РЕШЕНИЕ от 26.06.2024 № V-24/83 "О внесении изменений в решение Совета сельского поселения «Замежная» от 05.10.2017 № IV-9/47 «Об утверждении Положения о муниципальной службе администрации сельского поселения «Замежная»"

                                                Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е 

                                                 ПОМШУÖМ    

от     26    июня    2024   года                                           №V-24/83

          с. Замежная, Усть-Цилемский р-н,

                        Республика Коми

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством,

Совет сельского поселения «Замежная» решил:

1. Внести в решение Совета сельского поселения «Замежная» от 05.10.2017 № IV-9/47 «Об утверждении Положения о муниципальной службе администрации сельского поселения «Замежная» (далее - решение) изменения согласно Приложению  к настоящему решению.

2.  Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Глава сельского поселения «Замежная»                               О. В. Преснецова

Приложение

к решению Совета сельского

 поселения «Замежная»

 муниципального района

«Усть-Цилемский»

Республики Коми

от  26.06.2024 № V-24/83

Изменения,

вносимые в решение Совета сельского поселения «Замежная» от 05.10.2017 № IV-9/47 «Об утверждении Положения о муниципальной службе администрации сельского поселения «Замежная»

«

1) Статью 12 Положения изложить в новой редакции:

«Статья 12. Аттестация муниципального служащего.

Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ « О некоторых  вопросах муниципальной службы в Республике Коми» и в порядке, предусмотренном Положением о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего администрации сельского поселения «Замежная».».

2) Статью 13 Положения изложить в новой редакции:

«Статья 13. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности;

2) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;

3) применения административного наказания в виде дисквалификации;

4) приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.».

3) Пункт 2 статьи 17 Положения исключить.

4) Статью 19 Положения изложить в новой редакции:

«Статья 19. Взыскания за несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25 –ФЗ), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25 –ФЗ.

1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 г. №25 –ФЗ. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25 –ФЗ, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

3. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25 –ФЗ, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

4. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи.

5. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25 –ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".».

      »